7 טיפים לראיון עבודה מוצלח

1. התכונן לפני הראיון

• • שאלות ותשובות:  בראיון תצטרך להתמודד עם שאלות קשות ומאתגרות. הכן את עצמך אליהן. כאן ריכזנו עבורך שאלות נפוצות בראיונות עבודה
  • כישורים וניסיון: כדאי שתכין לעצמך רשימה של הניסיון שלך, הידע המקצועי והכישורים הרלוונטיים למשרה.
  • סימולציה: מומלץ לבצע סימולציה מול המראה או מול חבר/ה. מטרת ההכנה המוקדמת לסייע לכך שתוכל לשלוף את המידע החשוב במהלך הראיון באופן טבעי ושוטף. ניתן לקרוא כאן את כל מה שצריך על תרגול ראיון עבודה.

2. ברר פרטים על התפקיד והמראיין

• • מידע מקדים: עליך להשיג כמה שיותר פרטים על התפקיד המיועד, על המראיין, על הארגון – גודלו והמחזור העסקי שלו. כך תוכל לשלב את המידע שצברת בתבונה במקומות הנכונים במהלך הראיון.
  • מידע שימושי עבורך: לאור המידע שתגלה על הארגון, תוכל לדעת האם התפקיד המוצע שווה את המאמץ והאם כדאי להשקיע בשלבי המיון כדי להתקבל אליו.
  • ברר טלפונית: שאל את מי שהתקשר לזמן אותך לראיון לגבי התפקיד המדובר – מהן הגדרות התפקיד, האם מדובר בתפקיד מאויש וכדומה.
  • אתר אינטרנט: היכנס לאתר הארגון וקרא את כל המידע הזמין בו – בעלי התפקידים, האוריינטציה של הארגון, המוצרים שמייצר הארגון, הלקוחות הפוטנציאלים והיעדים של הארגון לעתיד.
  • גוגל: חפש דרך מנועי חיפוש ברשת כמה שיותר מידע אודות הארגון ועל מי שאמור לראיין אותך.
  • חברים: ברר דרך חברים פרטים נוספים אודות הארגון.

3. תגיע בזמן  ואל תילחץ

• • אל תאחר:  הרושם הראשוני נקבע במהלך הדקה וחצי הראשונות למפגש. לכן, חשוב לא לאחר לראיון עבודה, לברר היכן מתקיים ראיון העבודה ואת דרכי ההגעה. מומלץ להגיע 15 דקות לפני. אם נראה לך שיש מצב שתאחר, דאג לעדכן את הגורם שזימן אותך ולהסביר מדוע.
  • הגע מוקדם לראיון: תן לעצמך כמה דקות של שקט, דמיין את עצמך בראיון מחייך, נהנה ומקיים פגישה עסקית לכל דבר ועניין.
  • נסה להרגיש בנוח: אם לא תתייחס לראיון כמבחן, תרוויח בכל החזיתות: קודם כל תילחץ פחות, תוכל להיות יותר עצמך. בעת הראיון, נסה ליצור שיחה כללית וקשר לא פורמאלי עם המראיין. תן לו להרגיש בנוח איתך, במיוחד אם המראיין הוא המנהל שאמור להיות הבוס הישיר שלך.
  • שים לב לדבריך: הימנע מסלנג, דיבור גבוה מדי או פתיחות רבה מדי. הקשב לדברי המראיין ואל תתפרץ, גם אם אתה יודע את התשובה או שיש לך מה לומר בנושא.
  • התייחס ברצינות: כשאתה מגיע לראיון עבודה, אל תצא מנקודת הנחה כי המראיין זוכר את קורות החיים שלך. חשוב לזכור כי ראיון עבודה מוצלח יוביל פעמים רבות לראיון עבודה שני באותו המקום. לכן, יש להתייחס לראיונות הבאים באותה הרצינות כמו לראיון הראשון.

4. צור שיחה וקשר בלתי אמצעי בראיון

• • פתיחה קלילה: כדאי לפתוח את הפגישה בכמה משפטים קלילים כדי ליצור קרבה ולשבור את הרשמיות. שיחה נעימה וחיובית תשאיר טעם של עוד, לא רק ברמה המקצועית, אלא גם ברמה האישית. צריך להיזהר מ”הסתחבקות” מוגזמת שאינה במקומה ועלולה להתפרש כחוסר טאקט או חוסר כבוד למנהל, אבל אם המראיין יוזם שיחת חולין, אל תחששו לקחת אותה ולפתחה מעט.
  • שפת גוף המראיין: במהלך הראיון מומלץ לבחון את המראיין ואת שפת הגוף שלו – כדאי לנסות להתאים עצמך אליו במחוות ובדיבור – זה יחזק את הכימיה ביניכם.
  • לחיצה איתנה: אם יש לחיצות יד הקפידו על לחיצה חזקה אך לא יותר מדי.
  • נהג בביטחון ושליטה עצמית.
  • נימוס: בסיום הראיון יש להודות למראיין על הזמן שהקדיש לך, כדאי מאד להדגיש את התלהבותך מהתפקיד המוצע ולסיים הראיון בחיוך.

5. דע מה תנאי ההעסקה שאתה רוצה

• • הקדש מחשבה: לפני שאתה מגיע לראיון עבודה, חשוב שתחשוב היטב על תנאי העסקה הרצויים מבחינתך. חשוב שתעשה בדיקה יסודית של מה מקובל בשוק, מה נהוג לשלם בארגון הזה ולתפקיד המסוים אליו אתה מתמיין.
  • דע מראש: בבואך לראיון רצוי לדעת מראש מה הם תנאי התעסוקה האידאליים עבורך.
  • ציפיות שכר: המראיין בוודאי ישאל מה הן ציפיותייך. רצוי שתהיה לך תשובה מוכנה, אבל במידה ואין לך, נסה להעביר את הכדור אליו בכך שתאפשר לו להציג את הצעתו.

  6. אל תתבייש לבקש

• • אם לא תבקש – לא תקבל:. אין ברירה. גם אם הסיטואציה הזו לא נעימה לך, אתה עדיין צריך להתמודד איתה – אם לא תבקש את המגיע לך, תסתובב אח”כ בתחושת מרירות – וחבל.
  • התנהלות בחן: חשוב שתשים לב לא להשאיר רושם של אדם קטנוני – עשה זאת בחן ותן למעסיק את התחושה שהוא בשליטה.
  • תהיה שקול: גם אם לא קיבלת את מה שביקשת – זו אינה סיבה לצאת בהצהרות שאתה עוזב וזהו. חשוב על האופציות האחרות שעומדות בפניך. תחשוב טוב לפני שאתה מקבל החלטה.
  • יצירתיות: במידה והודיעו לך כי אין אפשרות להעלות את שכרך, תוכל לנסות ולהציע פתרונות יצירתיים כמו הגדלת מספר ימי חופשה, הוצאות טלפון, ביגוד וכדומה.
  • סבלנות: אל תקפוץ על כל הצעה, קח את הזמן, בחר בחכמה את התפקיד והארגון המתאימים. זכור – זוהי גם בחירה שלך, לא רק בחירתו של המעסיק.

7. זכור שגם אתה מראיין את החברה

בסוף הראיון מראיינים רבים מקדישים זמן לשאלות המרואיין. זה הזמן שלך ‘לראיין’ את המראיין ולשאול אותו שאלות חשובות שישפיעו על החלטתך האם לעבוד בחברה.

• • הכנה מראש: הכן לך שאלות מראש, על בסיס המידע שאספת על החברה, המראיין והתפקיד המוצע.
  • שאל שאלות: לקראת סיום הראיון חשוב מאד להציג בפני המראיין שאלות הנוגעות לאופי התפקיד והארגון.
  • תיזום: גם אם המראיין לא מציע לך לשאול שאלות- חשוב יהיה שתעלה אותן מיוזמתך. מומלץ להכין השאלות מראש ובכתב. זכור כי הראיון נועד לאפשר גם לך “לבחור” בארגון ובתפקיד המוצעים לך.
  • תנאים סוציאליים: אם המראיין לא העלה את הנושא במהלך הראיון ועד כמה שלא נעים לגעת בנושא- חשוב שתשאל לגבי השכר המוצע במשרה וכן להציג את ציפיות השכר שלך, זאת לאחר ששוחחתם על מהות התפקיד. חשוב לפני כן שתבדוק מה מקובל בתחומך שלך: גובה השכר המקובל, תנאים סוציאליים וכדומה – המראיין יוכל לראות שגם בתחום זה הכנת את שיעורי הבית שלך.

בהצלחה!!