אל תכתבו מגילות, חלקו לפסקאות וזיכרו למי מיועדים קורות החיים. ניצן פורת גוטוירץ, מנחה במומנטום למשתחררים, מסבירה מהן הטעויות הנפוצות בכתיבת קורות חיים, ואיך להימנע מהן.

צפו בניצן פורת גוטוירץ, מנחה במומנטום למשתחררים, מסבירה על הטעויות הנפוצות בכתיבת קורות חיים, ואיך להימנע מהן:

כדי שקורות החיים ישיגו את מטרתם, ומעסיקים יחזרו אליכם, יש כמה טעויות מהן כדאי מאוד להימנע. קורות חיים טובים יכולים למצב אתכם מעל למועמדים האחרונים, ולכן ריכזנו עבורכם 5 טיפים חשובים שיעזרו לכם לדעת מה לעשות, ובעיקר מה לא לעשות בכתיבת קורות החיים. ביקשנו מניצן פורת גוטוירץ, מנחה במומנטום למשתחררים, להסביר לנו מהן הטעויות הנפוצות בכתיבת קורות חיים, ואיך להימנע מהן.
מזכירים לכם שאנחנו עומדים לרשותכם, ובכל התלבטות אתם מוזמנים לשלוח לנו את קורות החיים שלכם – ואנחנו נחזיר לכם אותם מתוקנים ומשודרגים.

1. אל תכתבו יותר מעמוד אחד

קורות החיים צריכים להיות מזמינים ונעימים לעין. קורות חיים שנראים כמו מגילה – מעייפים את הקורא ומגדילים את הסיכוי שהוא לא יקרא עד הסוף. קורות חיים בלי כותרות וחלוקה מסודרת בין החלקים יוצרים גם הם עומס ובלבול. לכן חשוב שהמסמך יהיה מחולק לפסקאות, עם כותרות מסודרות וברורות בין החלקים השונים.
בשלב בו אתם נמצאים כיום, לאחר השירות הצבאי שלכם, קורות החיים שלכם צריכים להיות לא יותר מעמוד אחד. קורות חיים ארוכים יותר נחווים על ידי מראיינים ומגייסים כארוכים, והם פשוט ידלגו עליהם ולא יקראו אותם. לכן, חשוב מאוד לקצר ולתמצת במקומות הנכונים, וליצור מסמך שמשקף בצורה הכי טובה את הכישורים שלכם.

2. הסבירו מה עשיתם בצבא

פסקת השירות הצבאי היא אחת הפסקאות המשמעותית בקורות החיים שלכם, מאחר וזה אחד הדברים העיקריים שעשיתם בשנתיים או שלוש האחרונות. המטרה של החלק הזה היא לא רק לציין איזה תפקיד עשיתם, אלא ממש להסביר למי שקורא את קורות החיים מה הכוונה בתפקיד הזה. מה זה אומר להיות “מש”קית ת”ש”, או “אחראי מערכות תקשוב”, או “נהג מפקד”? נסו לשאול את עצמכם כיצד הייתם מסבירים למישהו מחו”ל מה עשיתם בצבא, תכתבו לעצמכם את הנקודות, ואז תנסו להפוך אותן ל-2-3 כוכביות מנוסחות היטב. שאלות שיכולות לעזור לכם: מה היו תחומי האחריות שלי? מה עשיתי ביום יום? מול מי עבדתי? באלו אתגרים נתקלתי? אלו כישורים ותכונות שלי באו לידי ביטוי בתפקיד?
הכנו עבורכם פורמט קורות חיים ללוחמים משוחררים, שגם תומכי לחימה יוכלו להיעזר בו בכתיבת קורות החיים.

גם בפירוט על עבודות עבר שלכם תצטרכו להסביר בכמה מילים מה כלל התפקיד. כמובן שזה יהיה יותר מתומצת מהחלק של השירות הצבאי (משפט אחד למשל מסביר מה עושה מלצר), אבל עדיין, חשוב שיהיה הסבר.

3. אל תאריכו בפרטים אישיים.

חשוב לציין שם מלא, כתובת , תאריך לידה, סטטוס (נשוי/רווק), פלאפון (רק נייד) ומייל, אך אין צורך לציין תעודת זהות ומספר קווי. במידה ויש לכם אזרחות זרה – שווה לציין זאת, ואם עליתם לארץ בגיל מאוחר – כדאי לציין גם ארץ לידה ושנת עלייה.

4. אל תכתבו בגוף ראשון

קורות חיים לא כותבים בגוף ראשון. כלומר, אל תכתבו: “שירתתי ב..”, “עשיתי…”, “הובלתי…”. הניסוח המתאים הוא לא כפועל, אלא כשם עצם. “שירות ב..”, “אחריות על…”, “עשייה בתחום…”.

5. התאימו את קורות החיים למשרה

מאחר וקורות החיים הם מסמך מצומצם, חשוב לנסות ולכוון אותו בצורה מדויקת לכתובת המתאימה. כלומר, כאשר אתם יודעים שקורות החיים שלכם הולכים לתפקיד מסוים, תנסו לשאול את עצמכם: אילו מיומנויות וכישורים מחפשים בתפקיד הזה? ומה מהדברים שעשיתי ומהכישורים שלי כדאי לי להדגיש?
למשל, אם עשיתי שירות כלוחמת ואני שולחת קורות חיים למשרה בביטחון, אני ארצה להדגיש את הניסיון המבצעי שלי, את קור-הרוח, את הכושר הגופני שלי, ואת היכולת לפעול לפי הוראות אבל אם עשיתי שירות כלוחמת, ואני שולחת קורות חיים למשרה של חינוך והדרכה, אולי כדאי לשים דגש על היכולת שלי לעבוד בצוות, להתמודד עם סיטואציות מלחיצות ברמה הבינאישית, ולעבוד מול מגוון של אנשים ואוכלוסיות.

אם אתם רוצים לקבל התייחסות מהמעסיקים לקורות החיים שלכם – כדאי מאוד שתימנעו מכמה טעויות נפוצות. ניצן פורת גוטוירץ, מנחה במומנטום למשתחררים, מסבירה מהן 5 הטעויות הנפוצות בכתיבת קורות חיים ואיך להימנע מהן.

קורות חיים טובים יכולים לתת לכם יתרון רב מעל מועמדים אחרים, ולכן חשוב לדעת לכתוב אותם נכון. ביקשנו מניצן פורת גוטוירץ, מנחה שלנו במומנטום למשתחררים, לתת כמה עצות כיצד להימנע מטעויות כתיבת קורות החיים. מזכירים לכם שאתם מוזמנים גם לשלוח לנו את קורות החיים שלכם, ואנחנו נחזיר לכם אותם משודרגים.

צפו בניצן פורת גוטוירץ מסבירה על טעויות נפוצות בכתיבת קורות החיים:

טעות 1: קורות חיים ארוכים ומייגעים

קורות החיים צריכים להיות מזמינים ונעימים לעין. קורות חיים שנראים כמו מגילה – מעייפים את הקורא ומגדילים את הסיכוי שהוא לא יקרא עד הסוף. גם קורות חיים בלי כותרות וחלוקה מסודרת בין החלקים מקטינים את הסיכוי שקורות החיים שלכם יעברו שלב. לכן חשוב שהמסמך יהיה מחולק לפסקאות, עם כותרות מסודרות וברורות בין החלקים השונים.

המשפט ‘כל המרבה הרי זה משובח’ לא בהחלט נכון לגבי קורות חיים. בשלב בו אתם נמצאים כיום לאחר השירות הצבאי שלכם קורות החיים שלכם צריכים להיות לא יותר מעמוד אחד. קורות חיים ארוכים יותר נחווים על ידי מראיינים ומגייסים כארוכים, ויש את הסכנה שפשוט “ידפדפו” אותם הלאה ולא יקראו אותם. לכן, חשוב מאוד כן לתת את כל המידע ומצד שני לראות איך מקצרים ומתמצתים במקומות הנכונים ויוצרים מסמך שמשקף בצורה הכי טובה את הכישורים שלכם.

טעות 2: לא להסביר מה עשיתם בשירות הצבאי

פסקת השירות הצבאי היא אחת הפסקאות המשמעותיות בקורות החיים שלכם, מאחר וזה אחד הדברים העיקריים שעשיתם בשנתיים או שלוש האחרונות. המטרה של החלק הזה היא לא רק לציין איזה תפקיד עשיתם, אלא ממש להסביר למי שקורא את קורות החיים מה הכוונה בתפקיד הזה. מה זה אומר להיות “מש”קית ת”ש”, או “אחראי מערכות תקשוב”, או “נהג מפקד”? נסו לשאול את עצמכם כיצד הייתם מסבירים למישהו מחו”ל מה עשיתם בצבא, תכתבו לעצמכם את הנקודות, ואז תנסו להפוך אותן ל-2-3 כוכביות מנוסחות היטב. שאלות שיכולות לעזור לכם: מה היו תחומי האחריות שלי? מה עשיתי ביום יום? מול מי עבדתי? באלו אתגרים נתקלתי? אלו כישורים ותכונות שלי באו לידי ביטוי בתפקיד? אתם יכולים לראות כאן פורמט קורות חיים ללוחם משוחרר.
גם בפירוט על עבודות עבר שלכם תצטרכו להסביר בכמה מילים מה כלל התפקיד. כמובן שזה יהיה יותר מתומצת מהחלק של השירות הצבאי (משפט אחד למשל מסביר מה עושה מלצר), אבל עדיין צריך להיות הסבר.
במידה ועשיתם שנת שירות, תצטרכו להסביר בכמה מילים מה עשיתם – האם למדתם? התנדבתם? באילו מסגרות? מול איזה קהל? האם חייתם בתנאים שיתופיים? כל זה צריך להיות מפורט ב-2-3 שורות.

טעות 3: להעמיס בפרטים אישיים

הפרטים הרלוונטים לציין הם: כתובת מלאה, תאריך לידה, סטטוס (נשוי/רווק), טלפון (רק נייד) ומייל. אין צורך לציין תעודת זהות ומספר קווי. במידה ויש לכם אזרחות זרה – שווה לציין זאת, ואם עליתם לארץ בגיל מאוחר – שווה לציין גם ארץ לידה ושנת עלייה. אם יש לכם רכב בבעלותכם או רשיון מיוחד מעבר לרשיון על רכב פרטי, אלו גם פרטים שימושיים.

טעות 4: לכתוב בגוף ראשון

קורות חיים לא כותבים בגוף ראשון. כלומר, לא כותבים “שירתתי ב..”, “עשיתי…”, “הייתי אחראי על…”. הניסוח המתאים הוא לא כפועל, אלא כתיאור: “שירות ב..”, “אחריות על…”, “עשייה בתחום…”.

טעות 5: לא להתאים את קורות החיים למשרה

מאחר וקורות החיים הם מסמך מצומצם, חשוב לנסות ולכוון אותו בצורה מדויקת לכתובת המתאימה. כלומר, כאשר אתם יודעים שקורות החיים שלכם הולכים לתפקיד מסוים, תנסו לשאול את עצמכם שתי שאלות:
(1) אלו מיומנויות וכישורים מחפשים בתפקיד הזה?
(2) מה מהדברים שעשיתי ומהכישורים שלי מתאים ושווה שאני אדגיש?
למשל, אם עשיתי שירות כלוחמת ואני שולחת קורות חיים למשרה בביטחון, אני ארצה להדגיש את הניסיון המבצעי שלי, את קור-הרוח, את הכושר הגופני שלי, היכולת לפעול לפי הוראות. אבל אם עשיתי שירות כלוחמת ואני שולחת קורות חיים למשרה של חינוך והדרכה, אולי אני דווקא ארצה לשים דגש על היכולת שלי לעבוד בצוות, להתמודד עם סיטואציות מלחיצות ברמה הבינאישית, לעבוד מול מגוון של אנשים ואוכלוסיות. המיקודים השונים האלה יבואו בניסוח שתבחרו לתיאור השירות הצבאי שלכם ושאר הניסיון שלכם.

לוחם? כך תכתוב את קורות החיים שלך

אם השתחררת לאחר שירות קרבי ואתה רוצה לכתוב את קורות החיים שלך, כדאי שתכניס את היכולות ואת הכלים שרכשת בצבא לתוך קורות החיים שלך.

איך עושים את זה נכון?

• תרגם את הניסיון הצבאי ליכולות  באזרחות.  חשוב שתזכור, שלרוב הדברים שביצעת בתור חייל קרבי יש תרגום באזרחות, לא רק בתחום הביטחון והאבטחה. אם פיקדת על חיילים יש לך ודאי יכולות ריכוז והדרכה שיכולים לשמש אותך הן בתפקידים חינוכיים והן במשרות ניהוליות. אם היית חובש קרבי – ודאי שהכשרתך תתרום לך להגיע למשרות המתאימות לחובשים גם באזרחות.
• בלי סלנג צבאי. כשאתה כותב את קורות החיים שים לב שאתה לא משתמש בסלנג הצבאי. אל תכתוב מ”כ בחטיבה 1 אלא מפקד כיתה בגולני. קורות החיים צריכים להיות מובנים גם למי שמחוץ לצבא.

דוגמה לקורות חיים-לוחם

שם ומשפחה – משה אופניק

כתובת – הכרמל 3, מודיעין

ש.לידה: 1920 I ת.ז: 00000000

מצב משפחתי: רווק

מייל: vcvv@gmail.com

נייד: (053)7777777

שירות צבאי:

2012 –  2015 חיל צנחנים, חובש קרבי – לוחם ומדריך, שחרור בדרגת סמ”ר

• אימון והובלה של כיתת לוחמים
• שמירה על רמת מקצועיות גבוהה וקבלת החלטות, במצבי שגרה וחירום
• התנסות בכתיבת מערכי שיעור, משובים ועמידה מול קהל

השכלה:

2007 – 2010   בגרות מלאה, מגמה מקצועית, תיכון “ישראל”

• (ניתן להוסיף ממוצע בגרות אם גבוה)

ניסיון תעסוקתי:

2007 – 2010 סדרן ומוכר, סופר קארם, סניף קניון ירושלים

• קבלה וסידור של סחורה
• אחריות על ספירות מלאי והזמנות מוצרים
• שירות לקוחות פרונטאלי ואחריות על הקופה
• עבודה בצוות, תוך שיתוף פעולה מלא ועזרה הדדית בעבודת משמרות

שפות:

עברית: שפת אם  │ אנגלית: רמה טובה מאוד │ רוסית/צרפתית/ספרדית וכו’ – אם יש

שונות: (שליחות לחו”ל, התנדבות, תנועת נוער והדרכה, מועצת תלמידים ועוד)

* המלצות תינתנה עפ”י דרישה

“למדתי שצריך לדעת לקום, להמשיך לנסות, עד שמתקבלים לעבודת החלומות. אתגרים הם חלק אינטגרלי מתהליך חיפוש העבודה”. איל בוחניק בטור אישי, על המסע המעצים שעבר בדרך לעבודה הראשונה שלו בחיי האזרחות

ערב ירד על גדות הירקון, דמדומים אחרונים של אור יום עדיין מילאו את השמיים. בנוף כזה מתרחשות השיחות המשמעותיות ביותר. ישבתי עם סיוון על ספסל לצידי הנחל הזורם. עדין, חבר מהמכינה שידך בינינו כי שיער שנתאים. הרבה לא היה לנו במשותף, מלבד תשוקה לאותו התחום. סיוון מדריכה במכינה קדם צבאית ואני התאהבתי בשנים האחרונות במקצוע החינוך. אל הדייט הראשון והיחיד בינינו הגעתי למוד כישלונות. לקראת השחרור מהצבא החלטתי שאחפש מקום עבודה שיענה על הדרישות שאני מחפש. זה לא שלא היו לי קורות חיים ראויים, להפך. בסדנאות מומנטום לימדו אותנו איך להשתמש בניסיון החיים וחוויות הצבא על מנת לתפור רזומה שאפשר להתגאות בו, אך הבעיה היא שהשוק מוצף באנשים טובים וראויים לא פחות.

הריאיון הראשון שלי היה עם מכינת “חברותא”, מכינה מעורבת של דתיים וחילונים, ישראלים ואמריקאים – בדיוק מה שחיפשתי. הגעתי זחוח. סיפרתי לכולם מראש איך אני הולך להדריך שם. לא העליתי בדעתי שיש אפשרות שלא אתקבל. עברתי שלב אחרי שלב, מלא בגאווה על כל תשובה חיובית שקיבלתי וכל שלב שהתקדמתי, עד שבשלב האחרון, עמדתי ראש בראש מול מועמדת אחרת. קיבלתי תשובה שלילית בפעם הראשונה, ונאמר לי שהם נורא מצטערים, והם נורא התרשמו, ואולי שנה הבאה. בקטנה, חשבתי, זוהי רק מקריות, אל המקום הבא אתקבל בקלות.

עוד ניסיון ועדיין אני מחוץ למשחק

הגשתי מועמדות לתפקיד ריכוז פרויקט בצופים. באופן דומה עברתי את כל השלבים הראשונים, ובאופן דומה להחריד, בשלב האחרון נבחר המועמד השני. ושוב מצטערים, ושוב מתרשמים, ושוב שנה הבאה. הביטחון העצמי שלי התערער, אמנם התקדמתי יותר מהמועמדים האחרים בראיונות, אך זו כבר פעם שנייה שאני מתמודד על תפקיד במשך תקופה ארוכה, ובמאני טיים נשאר במקום השני ומחוץ למשחק. 

למקום העבודה השלישי באתי עם חששות, אך עדיין חדור מטרה, עברתי ראיון אחרי ראיון, עד שבשלב האחרון, כאילו תיאמו זאת ביניהם כל ראשי המכינות בארץ, קיבלתי הודעה שלילית. מצטערים, התרשמנו, תחזור שנה הבאה. הרמתי ידיים. החלטתי שאפסיק להתראיין, ואתחיל את הלימודים מוקדם משציפיתי, כי כמו שזה נראה כרגע, שום מקום עבודה שאני רוצה להיות איתו, לא מרגיש אותו דבר כלפיי.

“אז מה?” אמרה סיוון במפתיע אחרי שגוללתי בפניה את חוויות החודשים האחרונים, “אתה חושב שאתה היחיד? אתה חושב שרק אתה למוד אכזבות מראיונות עבודה? כל אחד עובר תהליך של חיפוש עד שהוא מוצא את מקום העבודה המתאים לו. לפעמים זה דורש מאתנו לשמוע ‘לא’ עשרות פעמים, להתאכזב, לבכות, ולהרגיש שאנחנו לא שווים כלום, להרגיש שאנחנו כישלון. בסוף, צריך לקום, לנער את העפר והעצב מבגדינו, ולנסות שוב ושוב עד שמוצאים את המקום הראוי לנו. לשמוע ‘לא’ זה טבעי, לקבל את זה כאמת מוחלטת זו טיפשות”.

סיון שינתה לי את המחשבה

וככה באה לי ההבנה שאני לא חריג, ושכולם נתקלים בכמה “לא” עד ל”כן” המיוחל. הרגשתי איך ברגע ההוא, רוח חדשה נשבה בקרבי, ואני מוכן לסבב נוסף בקרב נגד החיים. מצאתי תפקיד חינוכי באחת מהתוכניות של החוויה הישראלית שממלא את כל דרישותיי. התראיינתי אליו וסוף סוף קיבלתי כן. זה היה פשוט יותר מכל השאר. נזכרתי בסימולציות של סדנאות מומנטום ובראיונות האחרונים וכבר ידעתי אילו שאלות אשאל ומה צריך לענות, על מנת שאוכל בראיון בן 15 דקות לספר את כל הפרטים הרלוונטיים על עצמי. למדתי שצריך לדעת לקום, ולהמשיך לנסות, עד שמתקבלים לעבודת החלומות. למדתי שאתגרים הם חלק אינטגרלי מתהליך חיפוש העבודה, ולקבל לא זה דבר מקובל.
הכי חשוב זה להמשיך לנסות, ורק כך, יהיה אפשר גם מתישהו להצליח.

רובם המוחלט של קבצי קורות החיים כתובים באופן בנאלי ושבלוני, אבל יש כאלה שעשו את זה קצת אחרת. קבלו הצצה לקורות חיים מושקעים, חינניים, ומעוררי תשומת לב בפורמט וידאו.

כולם מסכימים שקורות החיים הם כרטיס הביקור שלכם, שיכריע האם תעברו את השלב הבא בדרך למשרה המיוחלת. בכתבות ובמאמרים שתקראו תמצאו הנחיות כיצד להפוך את קורות החיים שלכם לאיכותיים, לבולטים ול’מנצחים’.

עם זאת, רובם המוחלט של קבצי קורות החיים כתובים באופן בנאלי ושבלוני. לכתיבת קורות חיים יש פורמט די אחיד וקבוע: עמוד אחד של קובץ וורד, שורות מסודרות, פרטים יבשים וניסיון תעסוקתי בסדר יורד.
למעסיק, שמקבל את קורות החיים, לוקח פחות מ-58 שניות להחליט האם לזרוק אותם לתחתית הערימה או להרים אליכם טלפון ולזמן אתכם לראיון. וכאן בדיוק נכנסים קורות החיים היצירתיים והמיוחדים.

נכון, זה לא מתאים לכל משרה ולכל תחום, אבל את קורות החיים שתראו כאן – לא תשכחו. ריכזנו עבורכם 5 דוגמאות לקורות חיים בפורמט סרטון וידאו: הם מושקעים, חינניים, ומושכים תשומת לב.

קורות החיים של גרהאם אנתוני

גרהאם אנתוני הוא מנהל מדיה חברתית, אשר יצר קורות חיים בגרסת סרטון וידאו. הסרטון נצפה מעל לחצי מיליון פעמים, ואנתוני קיבל כל כך הרבה הצעות עבודה, עד שהוא הבין שעדיף לו לפתוח עסק משל עצמו. וכך הוא עשה. כיום לאנתוני חברה העוסקת בתחום המדיה החברתית, עם עשרות לקוחות.

קורות החיים של לימור חורש

לימור חורש חיפשה עבודה בענף הפרסום והמדיה, ובנתה את קורות החיים שלה באמצעות אפליקציית האנימציה  Bitstrips . הסרטון, המשלב מוזיקה קצבית, איורים מתחלפים והומור, זכה לתגובות חיוביות ואף לכתבה באתר דרושים בתחום השיווק והפרסום.

קורות החיים של אסף צלנר

אסף צלנר הוא אנימטור, מעצב ומוסיקאי, שמשתמש בכישרון הרב שלו לייצר סרטון קורות חיים מקוריים ברמה גבוהה. הסרטון מלא בחשיבה, הומור ואנימציה, והוא זכה למעל ל-3,000 צפיות.

קורות החיים של לוי גולגיזל

סרטון של דקה המספר את סיפורו של לוי, שחזר לישראל אחרי שנים שעבד באנגליה, ומתקשה למצוא עבודה. ניסינו לבדוק האם בעקבות הסרטון מצא לוי עבודה בישראל, אך אתר האינטרנט כבר לא פעיל ולא הצלחנו למצוא אותו.

קורות החיים של אורן גושן

אורן גושן הפיק סרטון קורות חיים במטרה להתקבל ל nyu stern, בית הספר לעסקים בניו יורק. בסרטון הוא מספר על חייו בצורה קולחת, מסקרנת ואינפוגרפית. על אף שקורות החיים שלו הם יותר מ-4 דקות, העניין שהם יוצרים גדול בהרבה משל קובץ כתוב ועמוס.

חברות רבות שמנהלות קשרים עם גורמים בחו״ל, דורשות ידע באנגלית עסקית. למה זה כל כך חשוב בימינו ואיפה תוכלו לרכוש ידע בתחום?

כיום, כשהעולם שלנו הפך לכפר גלובלי, חברות ישראליות רבות מנהלות קשרים עסקיים ויומיומיים עם גורמים שונים מכל העולם. בין אם מדובר בשיחת טלפון או שיחה בסקייפ, התכתבויות באימייל, פגישות עם לקוחות בינלאומיים, הכנת מצגת באנגלית או כתיבת פוסטים ומאמרים עסקיים – ישנו צורך גדול באנגלית ברמה גבוהה.

גם אם האנגלית שלכם די טובה ואתם מסוגלים לנהל שיחה יומיומית כשאתם מטיילים בחו״ל, אנגלית עסקית היא עולם אחר. אם אתם שואפים למשרות בכירות, אתם חייבים ללמוד את אוצר המילים הייחודי שנפוץ בזירה העסקית ובשפה האנגלית.

אז איפה תוכלו לרכוש את הידע הזה? ברחבי הארץ ישנם בתי ספר רבים המציעים קורסים ללימוד אנגלית עסקית. הנה סקירה של כמה מהם:

ברליץ

בבית הספר ברליץ ניתן ללמוד אנגלית עסקית בקבוצות קטנות או במסגרת שיעורים פרטיים בכל מרכזי הלימוד של ברליץ ברחבי הארץ. את הקורס מלווה תוכנה ללימוד שפות בשם ״ E-BERLITZ״ המאפשרת שלכם ללמוד מכל מקום ובכל שעה באמצעות המחשב הנייד או הסמאטרפון שלכם.

וולסטריט

בית הספר ללימוד אנגלית וולסטריט מציע מגוון קורסים ללימוד אנגלית עסקית: קורס אנגלית עסקית Platinum המציע תמיכה בתרגום וניסוח מיילים, הכנה לפגישות עסקיות באנגלית, ועוד, סדנאות אנגלית בהן תלמדו איך להכין מצגת באנגלית, לכתוב קורות חיים ולהתכונן לראיון עבודה באנגלית, וקורסי Mix & Match – מסלול לימודים גמיש המותאם לקהלים שונים: מוקדי שירות לקוחות, מכירות, כספים, ועוד. בנוסף, המסלול כולל קורסים בנושאים שונים כמו ניהול מו”מ, כתיבה טכנית ונסיעה לחו”ל לצורך עסקים.

ברלינגטון

לפני שתתחילו בלימודים, תפגשו בברלינגטון יועץ לימודים מקצועי שיבין מכם מהם הצרכים שלכם מהקורס ומהם הדגשים שיש לשים לב אליהם במהלך הלימודים. אתם תעברו מבחן שיבדוק את הידע והרמה שלכם באנגלית, ולאחר מכן בית הספר יבנה את הקורס האפקטיבי ביותר עבורכם בהתאמה למקצוע שלכם כמו משפטים, תעופה, הנדסה, תיירות, הייטק או מכירות.

דיאלוג

בקורס אנגלית עסקית של בית הספר דיאלוג תלמדו בין השאר היכרות, ברכות ונימוסים בשפה האנגלית, הצגת החברה, המוצר והשירותים, ניהול פגישות ושיחות עם עמיתים, תרבות השיחה הטלפונית, Small talk – מארחים ומתארחים, גישור על פערים תרבותיים, תקשורת רב לאומית ושפת התכתובת והכתיבה העסקית.

מכון לנדר

מכון לנדר הממוקם בירושלים, מעניק את כל הכלים להתמקצעות בשפה האנגלית ובשפה האנגלית העסקית בפרט. הקורס מיועד להכשיר את בוגריו להשתלבות בשוק העבודה תוך הבנת התחום העסקי, רכישת כלים מעשיים למפגשים, ראיונות, שיחות וניהול משא ומתן.

תהליך מציאת עבודה יכול להיות לפעמים ארוך ומייגע, בטח עבור משוחררים צעירים בתחילת דרכם. אבל רגע, זו לא סיבה להתייאש – להפך. ברגע שתדעו למה הוא מייגע עבורכם, מה הסיבה לעיכוב ואיפה אתם תקועים – תוכלו גם לפתור זאת. לכן מיפינו עבורכם את רשימת הסיבות בגינם יכול תהליך חיפוש העבודה להסתבך, ואיך אפשר למצוא להם פתרונות.

 
באדיבות cvpool

אנחנו לא יודעים במה אנחנו טובים ומה מעניין אותנו

לפעמים השירות הצבאי עוזר לנו להבין במה אנחנו טובים, מה הכשרונות שלנו, ואיזה סוג של עבודה לחפש. אבל לפעמים בדיוק להיפך, לעיתים השירות הצבאי דווקא מבלבל ומתסכל, ולא נותן לנו מענה לאיזה כישורים ותכונות אישיות מייחדים אותנו ובמה אנחנו מתעניינים.
 
ישנן מספר דרכים לתת לכך מענה. האחת היא ניתוח SWOT. זהו ניתוח בו עורכים טבלה המורכבת מארבע שורות. בשורה אחת כותבים את נקודות החוזק הקיימות בנו. מדובר בפירוט מדויק של כמה שיותר דברים שאתם חושבים שאתם חזקים בהם או יכולים להשתפר בהם (אל תתביישו, תפרגנו לעצמכם). בשורה השנייה כותבים נקודות חולשה. אלו נקודות שאתם חושבים שאתם צריכים להשתפר בהן, או שלא מעניינות לכם ולכן אתם לא חזקים בהם.

בשורה השלישית כתבו הזדמנויות. שם אתם צריכים למלא את הגורמים, האנשים, הסביבות והקשרים אותם אתם יכולים לנצל כך שימנפו אתכם למציאת עבודה. בשורה הרביעית יש לכתוב איומים. שם יש למלא איזה כלומר גורמים, אנשים, סביבות, או קשרים יכולים להוות לכם לרועץ בעת מציאת העבודה. כעת הצליבו את השורות ותגלו באילו תחומים כדאי לכם ולהשקיע ולאילו סוג עבודות לא כדאי לכוון.

דרך נוספת למצוא את נקודות החוזק ותחומי העניין שלכם היא לגשת להליך אבחון תעסוקתי. ישנם מכוני אבחון מורשים המציעים תהליך יסודי ומדוקדק בו בוחנים את היכולות האישיות שלכם ומכווינים לאיזה עבודה אתם מתאימים וכן איזה לימודים מתאימים לכם. תהליך האבחון התעסוקתי מורכב, על-פי רוב, על-ידי מספר פגישות ומלווה בפסיכולוג תעסוקתי. תהליך האבחון הנו אומנם תהליך יקר אך ניתן למצוא גופים המעניקים אותו בסבסוד והנחות שונות.
 
 

אנחנו לא יודעים איך לכתוב קורות חיים

גם אם כרגע השתחררתם מהצבא ואין לכם רזומה עשיר, אתם עדיין יכולים לעבות את קורות החיים שלכם ולגרום להם להראות מושכים. חשוב לזכור שקורות החיים שלכם צריכים לתפוס קודם כל את העין ככה שישלפו דווקא אותם מהמאגר ויזכרו אתכם לכן עליהם להיות מסודרים ונעימים למראה מבחינה עיצובית. צוות סי וי פול מדגיש: אל תשקרו בקורות חיים, אל תכתבו או תנפחו מעבר להישג שאותו באמת עשיתם. אתם יכולים להדגיש או להצניע פרטים מסוימים. קורות החיים צריכים להיות מסודרים בסדר כרונולוגי מהסוף להתחלה והתאימו את קורות החיים לעבודה אליה אתם מתמיינים.

נסו להרחיב את קורות החיים שלכם בפירוט על המקצוע הצבאי שלכם, על עבודות בהם עבדתם לפני או בזמן הצבא ואפילו בהישגים בתיכון בהם אתם גאים, וכמובן אתם מוזמנים לשלוח לנו את קורות החיים שלכם ואנחנו נשדרג לכם אותם.

אנחנו לא יודעים איך להתראיין

הרבה אנשים שכבר מצליחים להגיע לשלב ראיון העבודה לא צולחים אותו. צריך לזכור שהמראיין מתעניין רק בהישגים המקצועיים שלכם, הוא לא מכיר אתכם ואתם יוצרים עליו רושם ראשוני לפיו הוא בוחר אם להעסיק אתכם או אחרים המתמיינים למשרה. לכן חישבו מה המראיין רוצה בתפקיד אליו אתם מתמיינים, איזה שאלות הוא עלול לשאול וערכו על כך סימולציה בבית. לראיון עצמו הגיעו מוכנים, לבושים בצורה מכובדת ומריחים טוב (כן זה באמת עובד ככה). במהלך הראיון עצמו ניסו להיות נינוחים, שבו זקוף, אל תשלבו ידיים או תשחקו בשיער, אלא הניחו אותם בנינוחות לצד גופכם או בחיקכם. חשוב גם לשים לב איך עונים על שאלות. נסו לא להשיב על שאלות בשלילה אלא בחיוב, הרבו לחייך, ענו על התשובות בצורה עניינית, ברורה ומקצועית, אל תשקרו ואל תענו תשובות שאתם לא יכולים לעמוד מאחוריהן.

אנחנו לחוצים

הזמן הוא האלמנט הכי שוחק בניסיון למציאת עבודה, ככל שעובר הזמן אתם נלחצים יותר ויותר ומרגישים כי החבל מתהדק, ברצון להרוויח כבר כסף. היו סבלניים. מציאת עבודה טובה, אשר תהיו מסופקים ממנה הוא תהליך שלוקח זמן לכולם. ועד שתמצאו את עבודת חלומותיכם, אתם יכולים לחתום בלשכה על דמי אבטלה, ולקבל סכום כספי חודשי שייתן לכם קצת רוגע למצוא עבודה בשקט.